English
Sáng ngày 16/4/2025, Trường Đại học Trưng Vương đã tổ chức hội đồng tuyển dụng, đánh giá giảng viên, ThS Võ Hồng Kiên – ngành Kế toán; ThS Nguyễn Thị Hạnh – ngành Quản trị Kinh doanh; ThS Nguyễn Trang Thư – ngành Quản trị Kinh doanh, chuyên ngành đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.
Hoạt động tuyển dụng giảng viên theo quy định tuyển dụng, đào tạo và sử dụng sử dụng tại Trường Đại học Trưng Vương. Hội đồng đánh giá tuyển dụng giảng viên với mục đích kiểm tra kiến thức, trình độ và khả năng giảng dạy của giảng viên trước khi ra quyết định tuyển dụng chính thức tại Nhà trường (vòng 3). Đây là một trong những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Nhà trường, đáp ứng nguồn nhân lực cho xã hội; theo định hướng ứng dụng.
Hội đồng đánh giá giảng viên có sự tham gia của Ban Giám hiệu Nhà trường, TS Nguyễn Huy Oanh – Hiệu trưởng; TS Phạm như Nghệ – Phó Hiệu trưởng; PGS, TS Lê Hùng Sơn – Phó Hiệu trưởng; ThS Nguyễn Thanh Sơn – TP Đào tạo; TS Nguyễn Thu Hương – Phó trưởng Khoa Kinh tế; TS Trần Việt Hùng – Trưởng bộ môn Kế toán cùng các giảng viên Khoa Kinh tế của Trường.
Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng giảng viên là một trong những nhiệm vụ đặc biệt quan trọng song song cùng với nhiệm vụ đào tạo sinh viên. Chính vì vậy, Nhà trường quan tâm và lựa chọn kỹ lưỡng để tuyển chọn những giảng viên có chất lượng tốt, tâm huyết với sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực. Đồng thời cũng đánh giá khách quan và góp ý tích cực cho giảng viên để cải thiện, nâng cao trình độ của mình.
Phát biểu tại Hội đồng tuyển dụng, TS Nguyễn Huy Oanh – Hiệu trưởng, đã chia sẻ việc nâng cao chất lượng đào tạo là một trong những nhiệm vụ tiên quyết của Nhà trường. Để nâng cao được chất lượng đào tạo thì đội ngũ giảng viên giảng dạy trực tiếp cho sinh viên phải là những người nắm vững kiến thức chuyên môn, kiến thức luôn có tính mới, cập nhật với xu hướng thị trường lao động.
Tại buổi đánh giá giảng viên, các ứng cử viên giảng đã nhận được những góp ý sâu sắc từ Hội đồng, giúp các giảng viên có thể cải thiện được tốt hơn về việc nội dung bài giảng, phương pháp giảng dạy, các kỹ năng cần thiết đối với mỗi giảng viên.
Chia sẻ về hoạt động tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng giảng viên, TS Nguyễn Thu Hương – Phó trưởng Khoa Kinh tế cho biết: Để thu hút giảng viên có chất lượng về công tác tại Khoa và Trường, Trường Đại học Trưng Vương đã có nhiều cơ chế chính sách: Cơ chế hỗ trợ cho giảng viên đi học tập nâng cao trình độ ở nước ngoài; giảng viên bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ ở trong và ngoài nước; hỗ trợ và tạo điều kiện tham gia đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, cấp Tỉnh, giao nhiệm vụ; đặt hàng các đề tài nghiên cứu khoa học trọng điểm cấp trường để tăng các bài báo quốc tế (ISI/Scopus) và các ưu đãi về phúc lợi khác.
